打造富春著名品牌不断铸就新的辉煌

2018-08-09 18:30 未知

  商会执行副会长单位富春控股集团创建于1992年,是一家产业涉及供应链管理、工业、地产、大健康、金融五大领域的多元化民营企业集团。上海市浙江商会房地产联合会会长、富春控股集团董事长张国标高度重视企业党建工作,曾被市区两级评为党建之友;富春控股集团党委荣获上海市非公有制企业党建阵地示范窗口称号;富春控股集团及上海张小泉百年老店连续荣获上海市文明单位、全国模范小家、上海市五一劳动奖状、上海市工人先锋号、上海市团建规模以上先进单位等。

  富春控股集团党委自2007年9月成立以来,始终坚持以党建为引领,打造富春“家”文化,为助推富春又快又好发展提供强大精神动力,探索形成了“党建为魂、文化为媒、发展为本”的富春特色党建之路。

  构建“1+9”一体化格局,实现党建工作全覆盖。作为企业文化的倡导者、实践者和推动者,富春控股集团党委以“两个覆盖”为抓手,大力加强基层党组织建设,让党的组织覆盖富春的每一个企业,目前下设一个党总支、九个直属支部,共有一百四十多名党员。为强化企业党建工作领导力量,富春控股集团党委建立了由党委书记主抓统筹管理,党委委员、党委办负责具体推进实施,各企业负责人或者骨干任党支部书记的组织架构,形成了党建全覆盖的一体化工作格局。

  推动“六个一”标准化建设,打造示范性党建阵地。为进一步加强企业党的建设,充分发挥党员先锋模范作用,把党支部建设成坚强有力的战斗堡垒,富春控股集团党委以“六个一”为载体,着力打造标准化、示范性党建服务阵地。一个党员活动室:配置党旗党徽红色元素,提供党章党规及习总书记重要讲话内容,展示集团党建特色工作。一个党建主题画廊:73幅文字和图片的展板,内容涵盖党的方针政策、富春发展史、党组织情况、荣誉介绍、企业文化等。一个富春党建宣传片:《凝聚》通过语言和镜头集中反映了富春党建的基本情况和做法。一套党建工作制度和学习资料:富春党建十项制度、相关学习书籍300多本。一组党建工作刊物:《富春报》、《富春人》、《张小泉报》、《FUCHUN》成为弘扬富春企业文化、介绍富春经营经验、传播富春党建信息的重要阵地。一个党建工作网站:包括公司官网党建在线专栏、OA党建平台、微信公众号、党员之家QQ群、党建工作微群、党建之友微群以及红色部落学习群等。

  聚焦“四个抓”工作主线,创建富春特色党建品牌。一是抓学习。认真学习习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,邀请专家及时传达解读最新精神;组织党员进行“牢记使命、重温誓词”,“我为党旗添光彩”,“重温入党志愿书”等活动;富春控股集团董事长张国标带队瞻仰参观一大会址和嘉兴南湖红船。二是抓队伍。通过学习、民主生活会、评议、谈心等,抓好党委班子队伍建设;通过培训、谈心、实践、典型引路等,抓好党支部书记队伍建设;通过党员承诺、党员评议、党员示范岗、创先争优等,抓好党员队伍建设。三是抓勤廉。在富春企业的发展中,广大员做到了勤奋、扎实、廉洁,成为企业的中坚骨干力量,为富春企业快速稳步发展做出了积极贡献。四是抓氛围。倡导“尊重、关爱、信任、负责”行为准则,大力开展以“爱”和 “感恩”为核心的凝聚力建设,持续开展具有富春特色的系列文化活动。

  坚持共创共建,营造奋勇争先的氛围。结合庆祝七一系列活动,富春控股集团党委每年组织开展争先创优活动,通过召开表彰大会,弘扬先进典型,形成示范引领效应。近年来,累计表彰优秀党组织团队和优秀党务工作者、优秀党员98人次。围绕企业服务需求,富春控股集团党委积极发挥“两新”组织党建统筹优势,整合工作力量和资源,建设服务型党组织,通过开展电子商务、制作技能、安全生产、建筑环保等各类培训,举办行业技能大比武,引进、培养企业紧缺急需人才,构建了覆盖企业的服务体系。

  坚持互助共享,弘扬富春“家”文化。为倡导富春“家”文化,传递“爱”的精神力量,富春控股集团党委连续五届开展了爱心基金义拍义卖活动,共筹得爱心基金122多万元,累计帮助家庭困难员工225人次。在活动中,每一个富春人都始终以一颗感恩的心、友爱的心、真诚的心、奉献的心积极参与,展示了富春人传递富春真情、汇聚你我真心的富春精神,在企业内部形成了互帮互助、携手共进的人文精神,切实增强了富春凝聚力。爱心基金是富春“家”文化的体现,也是富春弘扬社会正气的使命担当,形成了具有富春特色的企业文化品牌。

  坚持公益担当,勇于承担社会责任。富春控股集团下属企业富盛浙工有限公司长期与浦东新区三林镇临江村结为社区共建单位,2001年至今,累计为临江村周家宅、王梦宅约320户居民捐款捐物折合人民币425万多元。富春控股集团党委对汶川、玉树、雅安地震、舟曲泥石流等全国范围的重大灾害,通过慈善机构定向捐款200多万。2006年向浙江省慈善基金会捐赠善款100万,2012年向杭州富阳捐款300万用于民生建设,2014年向杭州富阳捐款100万用于“五水共治”工程,2017年向杭州富阳捐赠价值500多万的救护车等。通过投身社会公益、竭力为社会服务、以实际行动回报社会,形成了以“精以敬业、诚以待人”为核心的富春文化体系。

  助力企业战略,加速转型升级。富春控股集团党委在坚持“夯实基础,适度多元,整合发展”的企业战略同时,积极引导探索企业转型升级之路。富春控股作为“菜鸟网络”发起者之一,以大体量的实体资产投入,打造电商化全渠道仓配运营服务平台“如意仓”、推进电商产业园建设。积极响应“一带一路”倡议,于海外设立投资拓展中心,积极对接国际资本市场。收购杭州富春山居度假村,并以此高端品牌项目为基础,进军大健康产业。联合浙江中医药大学、台湾天成医疗集团等优势资源,推出国内高端度假型健康管理综合服务平台“公望健康”,并成立公望仁雅健康管理中心。

  积极反哺浙江,参与回乡投资。自2003年开始,富春控股积极响应浙江省“浙商回归,建设家乡”的召唤,相继投资了嘉兴乍浦港富春码头、杭州崇贤金属港、杭加新型建材与住宅部件化产业园、杭州张小泉五金科技园等浙江省与杭州市的重点项目,至2017年底已独立完成投资200亿元人民币。2011年始,富春控股集团党委积极引导发起在沪浙商抱团回乡投资行动,推动在“十二五”期间投资千亿元计划的落实。富春控股集团参与投资建设的杭州新天地中心、富阳?东方茂、东阳?中国木雕文化博览城、景德镇陶溪川?china坊等作为第一批浙商回归投资的新型城市综合体项目,已陆续建成并投入使用,合作投资规模逾200亿元。多年来,富春控股在回乡投资中所作的努力和实践,为区域经济社会发展所作的贡献,为各界高度认可,被誉为浙商回归的排头兵。

  打造富春品牌,铸就新的辉煌。富春控股集团为上海市民营企业100强,中国建筑节能企业100强。旗下“张小泉”品牌为著名中华老字号,至今已有390年的工匠传承历史;杭州港崇贤作业区为国内最大的内河港口作业区和浙江省内最大的依托港口作业的金属材料物流园;近年来,随着“运通网城”在新加坡交易所公开发行投资信托上市,高端品牌富春山居度假村进军大健康产业,网赢物联的业务在全国上下扩张发展壮大,如今“如意仓”、“富春山居”、“东方茂”、“公望仁雅”等知名品牌又成为富春企业的另一张新名片。

  如今的富春人,在“党建为魂、文化为媒、发展为本”的富春特色党建之路指引下,秉持“有益于社会和谐发展,有利于环境有效保护,有助于人们生活美好”的企业宗旨,践行“专业、协作、整合、拓展”的发展理念,朝着“做强主导业,做优服务业,做实新产业”的企业目标努力进取。